M a n a g e m e n t
        SUPPORT GESTION

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Support Gestion 2012.

 

La tendance pour les années à venir est de développer à l'interne et de recruter, au besoin, à l'externe.

Lorsqu’il vous faut préparer la relève à un poste, nous vous proposons de préparer un devis qui prendra en compte les éléments suivants : 

  • Établir le profil du besoin, dans la perspective du plan stratégique de l’organisation

  • Mettre en lumière les résultats attendus, les compétences et les valeurs que vous privilégiez.

  • Évaluer, selon ces paramètres, celui ou ceux parmi vos employés que vous aimeriez orienter vers ce poste.

  • Faire le bilan et mettre en lumière les apprentissages qu’il devra faire afin de pouvoir accéder au poste.

  • Faire un suivi des apprentissages et mesurer les progrès dans le temps.